Como criar vídeos de treinamento envolventes

Uma das melhores formas de entregar conteúdo e compartilhar informações é através de vídeos. O vídeo é uma ferramenta incrível que permite que você se conecte verdadeiramente com o público.

Hoje em dia, o conteúdo de vídeo informativo é sua arma mais potente para gerar leads e maximizar receitas. Além disso, de acordo com as estatísticas, 88% das pessoas tendem a aprender o material mais rapidamente se for ensinado em vídeo.

Por isso, sugiro que nos aprofundemos nesse tema, e entendamos como criar vídeos de Treinamento Engajados. 

O que são vídeos de treinamento?

Um vídeo de treinamento é simplesmente um material baseado em vídeo que demonstra como fazer algo. 

Um programa de aprendizado em vídeo é dedicado a educar ou instruir os espectadores sobre um determinado tópico para ensinar uma habilidade ou compartilhar conhecimento, seja treinamento de funcionários, uma lição de software para consumidores ou um tópico amplo como mudar sua vida, tornar-se mais feliz etc. 

E vale ressaltar que os programas de vídeo de treinamento estão à beira da popularidade no momento e permanecerão lá por muito tempo. 

Tipos de vídeos de treinamento

Existem muitos tipos de vídeos de treinamento disponíveis, desde simples tutoriais em vídeo do YouTube até programas de treinamento profissional ministrados por especialistas e treinadores. Nosso objetivo é focar nos profissionais e aprender com os melhores. Para começar do zero, vamos revisar os principais tipos de vídeos de treinamento.

Vídeo de treinamento virtual conduzido por instrutor

O treinamento virtual conduzido por instrutor é um tipo de treinamento realizado em um ambiente virtual; o objetivo é replicar a experiência do treinamento tradicional, mas de forma online. Você pode encontrar muitos exemplos desses vídeos no Coursera ,  Udemy e Uteach . Os programas de formação VILT são altamente eficientes e apresentam uma elevada taxa de envolvimento dos utilizadores, especialmente se os vídeos forem feitos de acordo com as regras e técnicas gerais de Engajamento. Que, a propósito, revisaremos mais adiante neste artigo.

Vídeo de treinamento de gravação de tela

Esse tipo de vídeo de treinamento é uma gravação de tela e narração; geralmente é realizado para treinamento ou demonstrações de software. Esses tipos de vídeos são benéficos e são usados ​​pela maioria das empresas para suporte ao cliente, em vez de perguntas frequentes simples, mas ao mesmo tempo confusas. Exemplo de um vídeo de treinamento de gravação de tela para jogadores que você pode rever  aqui.

Vídeo de treinamento

Esses vídeos são amplamente conhecidos como vídeos “demonstrativos”. Aqui geralmente, um indivíduo mostra “como fazer” para realizar uma determinada ação ou concluir uma determinada tarefa. No entanto, pode ser sobre tópicos amplos, como “Dicas gerais sobre como ficar mais rico”, em que um indivíduo compartilha conselhos e dicas gerais sobre um tópico específico, em vez de apresentá-los no vídeo. Exemplo de um  vídeo de instruções específico e um  vídeo de instruções geral .

Vídeo de treinamento animado

Esse tipo de vídeo de treinamento está se tornando cada vez mais popular entre os consumidores de conteúdo de vídeo. É um novo formato, e é bastante interessante. Exemplos de tal conteúdo podem ser vídeos animados do  canal Pencilmation no YouTube ; dê uma olhada quando tiver tempo. Esses vídeos podem ser feitos em várias plataformas e, na verdade, não é tão difícil quanto parece. Exemplos de tais plataformas são  Toonly e  Animaker .

Vídeo de treinamento interativo

O vídeo de treinamento interativo é um tipo de vídeo de treinamento em que os participantes interagem com o conteúdo. Eles são os mais demorados para criar, mas também os mais eficientes em termos de aprendizado. Por exemplo, quando um usuário assiste a um vídeo, ele escolhe o que fazer a seguir entre as poucas opções apresentadas, por exemplo, fazer um questionário ou um teste, continuar no próximo vídeo ou revisar a apresentação dos principais pontos do treinamento . Se você estiver interessado na criação deste tipo de vídeo de treinamento, programa de treinamento.

Como criar vídeos de treinamento?

Agora que gostamos dos principais tipos de vídeos de treinamento, acho que é hora de criar um, não é? Para fazer isso, vamos passar pelas etapas principais.

Fase 1 – A ideia 

Tudo começa com uma ideia simples e um pouco de motivação. Para acompanhar, você terá determinação e coragem, com certeza, mas agora estamos em um estágio de ideias. Portanto, pense em qual vídeo você deseja criar, para quem e por quê. No que você é especialista e pode ajudar outras pessoas a dominar também. Você pode se dar um tempo e seu subconsciente ainda pensará nisso; quando você tiver uma ideia, certifique-se de anotá-la em algum lugar. Além disso, você pode aplicar várias  técnicas de brainstorming para obter uma lista de ideias imediatamente. 

• A Ideação Rápida é uma técnica de brainstorming altamente eficaz. O objetivo é dar a si mesmo uma quantidade limitada de tempo, por exemplo, 10 minutos, e escrever quantas ideias você tiver no pedaço de papel. Então dê uma olhada neles e comece a cruzar, eliminando os “não tão bons” para encontrar “A Ideia”.

Etapa 2 – Equipamento 

Pode ser caro, mas ouça-me, se você está comprometido com o que faz e deseja continuar fazendo isso, neste caso, criando  vídeos de treinamento virtual , então, em algum momento, você precisará de um bom equipamento. Se esta é sua primeira vez, não há necessidade de comprar uma câmera de $ 2.000, as câmeras dos smartphones de hoje são muito boas. No entanto, você ainda precisará comprar alguns equipamentos de iluminação e um tripé.

Etapa 3 – Definir metas e expectativas 

Você pode pensar que esta parte pode ser pulada, mas definir metas e expectativas é tão importante quanto qualquer outra etapa. Isso é algo que beneficiará você e seus alunos, se presentes. Primeiro, você precisa conhecer seus objetivos e expectativas para criar um programa de aprendizado eficaz, para geralmente saber por onde começar com a criação de vídeos de treinamento.

No entanto, quando se trata de seus trainees, eles saberão o que esperar após o treinamento; eles entenderão se realmente precisam do seu curso e como isso pode beneficiá-los. Você pode pensar que é melhor ter o maior número possível de alunos, mas lembre-se de que, se eles ficarem desapontados, podem criticá-lo, o que arruinará sua reputação e se arrependerá de seus vídeos de treinamento. 

Sempre pense alguns passos à frente e seja paciente.

Mas como definir as metas certas? Existe uma técnica que contém cinco componentes – a técnica SMART. Basicamente,  seus objetivos devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e específicos no tempo. Seus alunos gostariam de ver certeza nisso; você deseja construir confiança entre você e seus trainees, portanto, definir metas SMART é essencial.

Etapa 4 – Roteiro

E aqui vem a parte em que você deve trabalhar o conteúdo. Lembre-se: as informações fornecidas devem ser relevantes, confiáveis, específicas de nicho e úteis. Além disso, você deve apresentá-lo de maneira interessante e envolvente, para que as informações realmente “fiquem armazenadas” na cabeça de seus trainees.

Ajudaria se você também considerasse  escrever um roteiro antes de gravar seus vídeos de treinamento. Isso o ajudará a controlar o ritmo do seu discurso: se você for muito rápido, seus alunos não entenderão o que você está dizendo; se você for muito devagar, eles esquecerão o ponto a que você estava levando no final de sua frase. Isso é essencial para o seu sucesso!

Fase 5 – Design & Apresentações

Ok, você delineou seus objetivos e expectativas, preparou seu roteiro. Agora, é hora de embrulhar tudo em lindas embalagens. Por que bons recursos visuais são importantes? Veja, eles ajudam a transmitir informações com mais facilidade e eficácia. Visuais ruins podem distrair as pessoas de prestar atenção ao conteúdo, o que é indesejável!

Além de fotos em close de você falando e explicando, você pode considerar fazer slides de PowerPoint para ilustrar seus pontos e colocar os objetivos principais na tela.

Na verdade, o PowerPoint fornece sugestões de design muito boas – talvez não muito exclusivas ou criativas, mas definitivamente funcionais e simples. Honestamente, você não precisa desenvolver uma coisa excelente e bem projetada. Apenas lembre-se de algumas coisas: use regras de ouro de proporção para colocar todos os objetos de slide harmoniosamente, um esquema de cores simples contendo 2-4 cores e coloque apenas os elementos significativos.

Outra ferramenta que você pode explorar é  o Canva . Ele fornece muito mais opções de design (além de arquivos .ppt) que simplesmente parecem melhores do que os do PowerPoint. O Canva oferece assinatura premium ou normal com uma grande variedade de modelos gratuitos.

Não se esqueça do seu vídeo! Você pode fazer slides de apresentação notáveis, mas com uma edição de vídeo ruim, isso não importa, o que leva ao próximo passo.

Etapa 6 – Gravar e Editar 

Suponha que você já fez tudo, agora é hora de gravar algum conteúdo, lembre-se das tendências do mercado, que nos dizem que precisamos de vídeos em 4k e edição de alta qualidade. Vai ser um pouco difícil, mas depois de criar o material, você pode usá-lo por anos, então acredite, você quer colocar um esforço extra aqui. Para começar certificando-se de que seu equipamento está configurado corretamente, preste muita atenção à iluminação.

E, claro, confira abaixo algumas dicas e truques simples que ajudarão você a gravar vídeos como um profissional. 

• Ambiente : Decida onde e quando deseja gravar um vídeo. Certifique-se de que não haja ruído de fundo e que o próprio plano de fundo seja simples para que os alunos não se distraiam com um objeto e se concentrem em você e no material. É a maneira mais simples de chamar a atenção dos usuários. 
• Use um tripé e tire fotos em close : ninguém quer ver como seu vídeo está tremendo, isso pode até deixar algumas pessoas irritadas. Use um bom tripé para deixar tudo estável. 
• Fale alto :  quando você falar, preste atenção à sua linguagem corporal e entonação, você não quer soar como uma “árvore silenciosa” ou “tio barulhento”. Grave alguns vídeos de 30 segundos para entender e experimente entonações diferentes em cada um deles. Em seguida, dê uma olhada neles para perceber qual deles soa melhor e continue a filmar todos os outros quadros usando a entonação e o tom de voz corretos.
• Linguagem Corporal : Novamente, não exagere, não subestime seu poder também. Use suas mãos, gestos e posturas abertas para ajudar o público a confiar em você do outro lado da tela. 
• Molde corretamente : você pode aplicar a regra dos terços.

Como tornar os vídeos de treinamento envolventes?

Vamos passar para o nosso próximo ponto vital, que é responder à pergunta sobre como você pode tornar os vídeos de treinamento envolventes. Ele fornecerá a você (como treinador) “habilidades que salvam vidas” essenciais. Se você acha que é difícil, você está errado, desculpe, mas você realmente está errado. Basta aplicar essas técnicas simples e você ficará surpreso com o quão fácil é realmente.

• Evite a Destruição

Ruído de fundo, muitos objetos no quadro, qualidade de vídeo ruim, falhas – parece irritante, não é? Sim, será irritante para seus alunos também. Não só irritante, mas também perturbador. Como eles estão se distraindo, eles não serão produtivos, o que funciona contra eles e, portanto, contra você. Portanto, certifique-se de que seu  equipamento de gravação esteja em boas condições e grave seus vídeos em um local silencioso. Sei que alguns de vocês moram em grandes cidades onde é muito barulhento, mesmo às três da manhã. Para isso, utilize painéis de isolamento acústico. Eles são muito baratos e confortáveis.

• Economizar tempo

Se você pode apresentar o mesmo material em menos tempo, por que não fazer isso? Você economizará seu tempo e o de seus alunos (e você deve valorizar o tempo deles). Duvido que estejam entediados e tenham muitas horas livres em um dia. E presumo que você não passe a maior parte do dia no lazer. Então, por favor, gaste mais alguns minutos tornando seu material mais compacto – isso resultará na economia de centenas de milhares de minutos

• Incentive os participantes a agir

Crie questionários interativos e pequenos jogos educativos que farão os participantes se sentirem engajados. Lembre-se de que eles se inscreveram voluntariamente em seu programa de treinamento, portanto, faça-os saber que vale a pena dedicar seu tempo e esforço.

• Cite suas fontes

Espere, espere, não se encolha! Sei que você provavelmente ouviu muito sobre isso na escola, mas considere citar suas fontes. Primeiro, mostrará aos seus estagiários que seus materiais são confiáveis. Em segundo lugar, eles podem querer procurar a fonte original (se a ideia não foi originalmente sua) para entender melhor ou revisar o material. 

• Materiais educacionais adicionais

A partir disso, adicione leituras adicionais ou qualquer outra forma de material. Confie em mim; eles são úteis. Se uma pessoa deseja ter sucesso em algo, ela buscará mais informações, e você é quem a guiará nessa jornada. 

• Dicas rápidas

Dê a seus participantes motivação para aprender, inclua dicas de aprendizado rápido em um dos slides de sua apresentação. Explique a eles como eles podem compreender o material de treinamento mais facilmente. 

• Faça testes

Os questionários são uma maneira divertida e fácil de revisar materiais e verificar como seus alunos entendem seu curso de treinamento. Você pode fazer pequenos testes antes e depois de cada sessão. A primeira é lembrar o material da aula anterior; a segunda é consolidar as informações que acabaram de aprender. Você pode usar o Google Forms, Kahoot!, Mentee e outras plataformas para  criar seus questionários com apenas alguns cliques.

• Fornecer certificados de premiação 

Como acabamos de aprender, a motivação é a chave para o sucesso – tanto de seus alunos quanto de seu curso de treinamento. Outra forma de motivá-los é elogiá-los e mostrar que seus esforços não são em vão. E  os certificados de premiação podem ser úteis aqui. Embora seja literalmente uma imagem com uma bela frase escrita, você não vai acreditar como é eficaz.

• Pedir opinião

Você quer tornar seu curso o melhor para seus alunos. Portanto, um pouco de feedback não fará mal algum. Pelo contrário, mostrará aos seus formandos que a opinião deles é importante (+10 pontos para confiar) e irá ajudá-lo a conduzir o seu vídeo de formação para o próximo nível.

• Parabenize cada pequena conquista 

Envolva-se no papel de um pai solidário que parabeniza seus filhos a cada pequeno passo que eles dão. Diga-lhes verbalmente que estão indo muito bem, demonstre algum carinho. Seus alunos vão se apaixonar pelo curso e trabalhar duas vezes mais para ter sucesso.

• Deixe um tempo para perguntas

Por mais escrupuloso que você tenha planejado seu material, algumas coisas podem não ser claras para seus alunos. Uma boa coisa a fazer é deixar um pouco de tempo para as perguntas serem respondidas sem pressa; caso contrário, não adiantará nada, pois suas respostas rápidas podem confundir ainda mais seus alunos.

• Sorria e Seja Natural

Não basta ler as informações da lista como um padre ou um robô – seus alunos podem ler a si mesmos, muito obrigado. Seja humano e interaja com o material, demonstre emoções , brinque; em outras palavras, quebre o gelo.

Quais são as melhores plataformas para hospedar vídeos de treinamento?

Quando se trata de plataformas, a escolha é realmente difícil. Existem inúmeras plataformas disponíveis por aí; no entanto, você deve certificar-se de que está fazendo a escolha certa neste setor competitivo. 

WordPress, Wix e outros criadores de sites 

Claro que são plataformas gigantes e poderosas para construir seu site, mas são claramente uma escolha errada para quem quer evitar custos extras como: contratar um desenvolvedor, pagar por serviços de hospedagem, etc. 

Uteach

Uteach é uma das melhores escolhas nesta categoria; é um ganha-ganha. Em primeiro lugar, você não precisa se preocupar com hospedagem e pode criar um site com apenas alguns cliques. Em segundo lugar, você pode usar um plano gratuito para iniciantes e não pagar nada literalmente enquanto obtém lucro. E em terceiro lugar, se você decidir experimentar os planos pagos, que vêm com benefícios incríveis, você terá um teste gratuito de 14 dias. 

O que você pode fazer com Uteach? Simplesmente falando:

• Crie um site em questão de minutos
• Publique materiais em poucos segundos 
• Tenha um blog separado
• Design usando modelos prontos 
• Personalize qualquer coisa que você gostaria

O Uteach é um construtor de sites que economiza seu tempo, energia e dinheiro, além de oferecer a você uma oportunidade incrível de expandir seu negócio de ensino/treinamento online.

YouTube

O YouTube é outra plataforma popular para criar vídeos de treinamento. No entanto, você não os venderá diretamente, ainda poderá monetizar seu conteúdo depois de atingir a quantidade específica de seguidores (1000) e as horas que os usuários passam assistindo a seus vídeos. É uma boa escolha, mas recomendo considerá-la mais como uma “agitação lateral”. Porque lá, sua renda é altamente dependente de algoritmos.

Coursera

A última plataforma para criação de vídeos de treinamento excelentes para hoje é  o Coursera . É uma plataforma de criação de cursos estabelecida pela Universidade de Stanford, então você espera que seja ótimo. E isso é! Possui um amplo tráfego que tornará seu curso mais visível e mais provável de ser escolhido, colabora com centenas de universidades e empresas e, o mais importante, pode ser usado para criar um vídeo-aula de treinamento em questão de cliques.

Melhores exemplos de vídeos de treinamento

Se você está lendo esta parte agora, isso mostra o quanto você está comprometido com seu trabalho. Continue lendo!

Finalmente apresentamos os melhores exemplos de vídeos de treinamento que lhe darão ideias práticas sobre como segurá-los e como usar todas as dicas e truques na vida real. Todos esses criadores criam conteúdo absolutamente de graça, para que você possa assisti-los constantemente e aprender todas as habilidades vitais para se tornar um grande treinador.

1․ Mel Robbins

Mel Robbins é um famoso palestrante motivacional. Mesmo que ela não esteja fazendo sessões de coaching de vida pessoal, você ainda pode aprender muito com ela. Por exemplo, suas Ted Talks , a maneira como ela interage com o público, sua entonação de voz e como tudo isso ainda parece e soa bem na câmera para pessoas que não puderam participar de uma palestra TED offline. Eu recomendaria assistir alguns podcasts e palestras dela e fazer algumas anotações para aprender os principais truques que ela usa para soar melhor. 

Após o processo de tomada de notas, leia-os mais uma vez e comece a implementar alguns de seus truques em seus vídeos, você ficará surpreso com o quão melhor você começará a soar.

2․ Amie Leadingham

Ao contrário de nossos próximos três treinadores que falam diretamente para a câmera,  Amie é uma treinadora de encontros famosa e bem-sucedida que ainda tem muitas entrevistas em formato de vídeo na mídia . Em primeiro lugar, você pode dar uma olhada em algumas dessas entrevistas e prestar muita atenção à linguagem corporal dela, junto com o tom de voz. E minha recomendação aqui é não ter vergonha, e se você quiser aprender com os melhores, entre em contato diretamente com ela em seu site e peça que ela compartilhe algumas dicas que ela usa para ficar bem na câmera.

3․ Domínio do projeto de vida

Esse cara é um profissional realmente incrível que cria vídeos de “como fazer” e “instruções” no YouTube. Seu canal cresceu tão rápido devido à alta qualidade que ele forneceu. Para aprender como manter sua entonação e tom de voz corretos, como não soar chato ao explicar um tópico complexo e como usar o quadro branco junto com uma boa linguagem corporal “no quadro”, apenas assista ao vídeo abaixo com muito cuidado e tire algumas notas sobre como agir na câmera.

4․ Adam Khoo

Adam Khoo é um profissional em sua área, e a maneira como ele ensina a “fazer coisas” com vídeos do youtube é simplesmente incrível. Seu conteúdo não está apenas disponível gratuitamente, mas também é um tópico popular no momento; ele ensina como fazer seu dinheiro trabalhar para você. Então, se você quer se tornar um grande coach, aprender a falar para a câmera, ser envolvente e ao mesmo tempo aprender uma ou duas coisas sobre investimentos, dê uma olhada nele.

5․ Sabedoria Prática – Ideias Interessantes

Practical Wisdom é um canal do YouTube de código aberto que não apenas nos fornece informações sobre a sabedoria prática e as habilidades da vida cotidiana, mas também faz isso com vídeos de animação de alta qualidade e entonação de voz incrível. Recomendo prestar bastante atenção ao tom e ao tom da voz; mantém você envolvido apenas porque soa bem e ganha confiança.

Palavras Finais

Seguindo os pontos mencionados acima, você aumentará o nível de engajamento dos alunos com os cursos valiosos que você apresenta em sua plataforma de ensino online.

Com o aumento do número de alunos engajados, você se torna mais experiente e requisitado no mercado. As pessoas que procuram o material educacional que você oferece escolherão seus cursos, pois há muitos outros alunos satisfeitos com os conhecimentos e experiências que você compartilha.

Se você deseja obter sua própria plataforma de ensino on-line, onde receberá os recursos mais avançados para envolver seus alunos atuais e potenciais, agende uma demonstração e familiarize-se com os recursos que a Uteach oferece.

Você criará um site em minutos que se tornará a cara do seu negócio.